お客様からいじられながらも
信頼関係を構築。主任として
若手の育成にも注力しています。

私の就職活動は、リーマンショックの煽りを受けて難航しました。当時、父の会社が萬城と取引関係にあったことから入社を決意。入社後の業務は、とにかく先輩や上司の仕事を見て、自力でチャレンジするスタイル。営業マンひとりひとりが独自のやり方でお客様と関係性を築いていることがわかりました。もっとも当時はそういうこともわからず必死でしたが（笑）。若手のころは本当によくお客様からいじられましたね（笑）。でも、私は真面目一本なので、親切にアドバイスもしてもらえました。お陰様で今では技術営業として頼りにされていると感じます。
現在は、営業活動をしながら、若手社員の教育や営業サポートに回っています。当社は社員の世代が幅広いため、ちょうど私が橋渡し役のような立ち位置で情報の交通整理を担っています。当社に入社される若手の方たちには、率直な意見を言ってもらい、できるだけ働きやすい環境を整備していきたいですね。

本人の個性を活かした働き方を
尊重してくれる社員に優しい
会社です。

この会社は、案件によっては大変なこともありますが、頑張れば頑張った分だけ、成果を認めてもらえます。お客様にどこまで寄り添えるか、というのが営業マンひとりひとりに委ねられているので、稼ぎたい人は稼ぐし、プライベートを大切にしたい人は大切にします。本人のスタイルで、個性を活かした働き方が可能。社員に優しい会社ともいえますね。
私たちの仕事は技術営業ですから、お客様が困った時に自分の力量で問題を解決したいですよね。先輩を巻き込んでもいいんです。それも実力のうち。総合的に最適な答えを出すことが大事です。そうやってお客様の取引先様からお褒めの言葉をいただけると、やはり達成感がありますね。当社の混和剤を使った製品に対し「品質が良くなった」などの言葉をいただくと、つくづくやりがいを感じます。